VIKTOR CHEKH

ekaterina-osadchuk

CEO Sombra


Вчився у Львівській політехніці, працював у Eleks і SoftServe. Вчасно зрозумів що до програмування душа не лежить, але є велике бажання зайнятися ІТ аутсорсинговим бізнесом.
За три роки, Віктор разом з партнерам виростили компанію з нуля до 60 працівників. Зараз у компанії Sombra є два офіси у Львові та Івано-Франківську і великі плани по росту.


ТЕМА: Побудова правильної корпоративної культури

ПРО ДОПОВІДЬ:
Не секрет, що формування власної корпоративної культури є важливим для організації, особливо якщо це невелика ІТ аутсорсингова компанія, бо конкуренція за хороших працівників зараз висока, як ніколи. У своїй доповіді, використовуючи приклад своєї компанії, я зверну увагу на наступні речі:

  • Як і коли слід починати процес формування вашої культури?
  • Чому ці процеси є важливими для вашого бізнесу?
  • Чому хантити людей потрібно культурою організації, а не грошима?
  • Чи можливо масштабувати “сімейну” культуру?
  • Gamification у ваших процесах.